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面对来之不易的offer,究竟该如何进行选择、取舍,确实是一个很头疼的问题。小枣君结合我个人的工作经验和观察,提出我的看法和建议,希望能对大家有所帮助。民营企业?国营企业?在选择单位的时候,到底要不要进体制内?相信不少同学就考虑过这个问题。如果你去找一个在国企或事业单位工作的前辈咨询建议,你一定会得到这样的回答:“千万别来,勾心斗角,人情世故太复杂”“外人以为收入高,其实工资低得要死”“都是人浮于事,浪费生命,一点前途都没有”“看关系看背景看靠山的,没有的话就是混吃等死”也会有这样的回答:“挺好的,工作稳定,加班也不多”“工作压力不大,没那么辛苦”“工资虽然不高,福利还是不错的”众说纷纭,更加让人纠结。对于这个问题,不管别人是怎么想的,小枣君的个人建议是——坚决不去。选择工作单位的一个重要参考点,就是这个单位的“目标导向”。企业的经营目的,说白了,就是利润。对于民营企业来说,最高负责人是老板,对于上市公司,是董事会。老板或董事会需要利润,那自上而下的各级管理人员,也是以利润为导向,为公司营收服务。对员工来说,发挥自己的业务能力,把本职工作做好,为团队服务,也是为利润服务。这是非常纯粹的关系。国企表面上是以利润为导向,但众所周知,实际并非如此。如果不以利润为导向,就不会以用户为导向,不会以业务能力和服务满意度为导向。员工的业务能力重要性就会下降。员工的关注重点,从让客户满意,变成让领导满意。说白了,你的收益取决于“关系经营”、“站队”、“溜须拍马”。这样的价值观,是不可能造就成功企业的。“办公室政治”玩得再好,也带不来外部利润,只会增加内部损耗。即使你的企业文化、价值观说得再动听,都是屁话。你会发现,“口号”、“标语”贴得越多的企业,越不把它当回事。对于国企来说,如果没有垄断优势(垄断资源或垄断经营权),是绝对不可能在竞争中赢过民营企业的。通信行业的垄断优势并没有能源行业那么明显,所以通信行业的国企日子并不好过。而且,以目前的经济形势,日子会越来越不好过。华为是民营企业,中兴是国有民营,大唐、普天都是央企,大家对比看看就知道了。三大运营商的情况,大家也心知肚明。不看过程和结果的所谓自信就是自欺欺人。以后竞争会更加激烈,个人能力会更加重要。在强悍的个人能力面前,平台价值就没有那么重要了。没有任何一个平台会养能力弱的人,如果哪个平台养了,哪个平台就是死。此外,环境对一个人的影响是很大的。我相信,大部分人都不会愿意在一个勾心斗角、溜须拍马的环境下工作。心会很累,斗志会被磨灭,锐气也会消失,而这些是一个人最宝贵的财富之一。靠关系和站队混饭吃,看上去事半功倍,实际上风险越来越大,你看看隔三差五被拉下马的那些领导,就知道了。所以,小枣君建议大家,眼光一定要放长远,千万不要因为选择一些短期的、表面的安逸,而耽误了自己整个人生。如果是作为跳板,或者是短期过渡,当然也不是不可以。但是,千万不能抱有追求稳定的想法,总希望待在舒适区,否则只能是“温水煮青蛙”。·大公司?小公司?到底是应该去大公司?还是应该去小公司?这个问题要是放在以前,根本就不是问题。但是现在情况有所不同,国家鼓励创业创新,现在社会上的创业企业非常多。很多小公司小团队也做得挺好,看上去都是潜力股,待遇也会给的不错。如果能进去,貌似前景也很不错。但是,小枣君的意见是——尽量进大公司。原因有以下几个方面。首先,大公司=好学校,对于应届毕业生来说,大公司能够提供更加系统更加完善的培训,有利于快速成长,这个是非常重要的。其次,大公司各项流程和制度更加规范,团队运作和管理也更加规范,工作内容也有标准化的要求。这些对于养成良好的工作习惯和掌握正确的工作方法非常有帮助。习惯和方法会对你的一生造成影响,相当于是你的基础。再者,公司就是平台,在你还是菜鸟的时候,平台的大小对你来说就是重要的。去大公司大平台锻炼几年,然后再跳槽,会容易很多,选择余地会更大。大公司也意味着行业的地位更高,你对行业的了解会更加全面,接触到资源也会更多,对你将来在行业的长远发展会更有帮助。小公司虽然有牛逼的,但毕竟是少数,押中的概率不会高。小公司的人员流动也很频繁,团队不太稳定。如果刚开始工作就频繁更换工作单位和职位,对个人发展极其不利。即使你喜欢小团队,喜欢从头做起,等你在大公司锻炼两三年之后再去也不迟。一线城市?二线城市?回家?关于地域选择方面,很多同学都想去大城市发展,毕竟薪资待遇更高,机会也更多,但是纠结于高昂的房价。疯狂上涨的房价是无法回避的残酷现实。就目前一线城市的房价而言,确实是让毕业生们望而却步。以深圳为例,如果按房价5W每平方来算(好地段就别想了),毕业生月收入15K,如果买个小户型90平方,即使不算利息,不吃不喝也要25年。确实是太凶残、太绝望了。即便如此,小枣君的建议是,如果一线城市(中国只有四个城市算得上是一线城市:北上广深)有待遇好的大公司offer,作为毕业生来说,还是应该优先考虑。公司和职位的因素抛开不说,一线城市的法制环境、商业氛围、资源优势(教育、医疗)、行业规模、职业素养都是无法比拟的。如果一线城市实在没有合适的机会,那就退而求其次,考虑二线城市,例如杭州、南京、武汉、天津等。西部地区的话,成都、西安也还是不错的选项。现在很多企业因为用人成本的原因,也在把重心往二线城市迁移。再其次,考虑一线城市周边的大都市圈,长三角范围或珠三角范围。很多同学毕业后总想着回家近,或者干脆回老家省会城市。其实我个人是不赞同的(除非家庭特殊原因)。年轻,就应该走得越远越好,从来没有往回走的道理。不仅要努力去一线城市,如果有机会去海外,更应该争取去。总之,到行业最中心的地方去,认识行业最牛逼的人,增长见识和阅历,积累能力和经验,提升整个人的层次高度。对于房价,如果买不起,干脆先不去管它。现在的城市生活,除了房价之外,其实生活成本并不高。将来,人们在不同城市的流动会更加频繁,从一个城市换到另一个城市工作生活,也会是常见的事情。买房并不是为了定居,在这几年,房子的增值意义更大一些。如果有购房需求,在一线城市买不起,就在周边城市买,在二线城市买。买房的原则:只买增值潜力大的,不买贵的。尽快提升自己的价值和收入,让自己增值,才是王道。技术岗?市场岗?到底是该从技术做起,还是直接从事市场类销售类岗位?以前小枣君的微信公众号文章提到过这个话题。如果做技术,那么只有技术水平排名在前10%的人才有前途。否则,迟早都是要脱离技术的。做技术,就是和“物”打交道。做市场、做销售,都是和“人”打交道。小枣君的个人看法是,后者的能力比前者更重要。如果你做技术,请务必让自己做到最牛逼。最后的话好了,以上就是小枣君关于offer选择的一些建议。总而言之,大家在选择offer的时候,不要斤斤计较那些眼前的薪资待遇或福利,应该首先关注长远发展,关注这个职位是否能提供给你锻炼的机会,是否有广阔的发展空间,是否能让你的个人价值迅速提升。选择是服务于规划的。现在越来越少提“职业规划”,更多的是说“能力规划”。你究竟希望自己成为什么样的人,具备哪些方面的才能,这才是你工作后甚至伴随你一生的问题。另外,选择offer要综合考虑的因素很多,小枣君在本文中的看法和建议,仅代表我个人的想法,不一定对,也不一定适合你。还是那句老话,自己的路自己选,不能人云亦云。最后,祝大家都能选出最适合自己的offer!
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