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【向领导请示和汇报工作时,需要知道的几个核心关键点】一般说来,在向领导请示和汇报工作时,以下这些关键点需要记好:1、既然在职场上工作的核心是升职加薪,那么,从现在开始,就要知道如何才能获得升职加薪的机会;2、获得升职加薪的前提,是你的领导认为你可以获得升职加薪的机会。如此,和领导处理好关系的同时,出色的完成业务才是最关键的事情;3、刚入职场,不可能很快得到领导的信任和重视。毕竟,领导不可能一下子就把这非常重要的工作交给你做;4、把领导交给给你的工作,无论是简单还是复杂,都完成好,通过完成每一件工作来,建立信任;5,不能躲着领导。你需要在日常的工作当中,经常和领导互动;6、领导要带领团队,不可能熟知每一个下属的性格与特点。这个时候,就需要你主动的和领导在工作和生活当中打成一片,比如,一起吃个午餐,一起喝个下午茶等等——主动适应领导很重要;7、偶尔陪领导加个班也是很好的。原因在于,吃饭是一件很轻松的事情,说不定领导可以教你在职场上学不到的技能也说不错;8、请示工作,给领导出选择题;汇报工作,给领导汇报结果;9、领导不可能凡事都帮你想办法。所以,当你拿不定主意的时候,记得多向领导请示工作,并把你对于某个拿不定主意项目都几个解决方案向领导做请示,以表达你认真完成工作的意愿。这样,一方面能够帮助领导节约时间;一方面也能让领导更快的熟悉你的业务技能能力,也能给你更好的提出意见和建议;10、领导的时间都很宝贵,所以在汇报工作的时候一定要说结果,尽量不要说过程,除非你是领导让你说;11、刚入职场,你不用担心领导一下,会给你布置很难的工作。毕竟,你对公司的情况不太了解,所以,他会一点点地给你布置工作;12、不要急于忙着出业绩,在试用期的过程当中,一定要先把公司的企业文化、办事流程和相关对接人都掌握清楚(切记,见面沟通是最好的沟通方法,如果可以的话,记住,在第一次与人沟通的时候,一定要选择优先见面沟通)。如此,开展工作才会比较顺利。13、如果领导给你布置很大的项目,也不要紧张。你可以把大的项目拆解成一个又一个小的项目去完成,然后,在整个完成的过程当中不断地向领导请示和汇报;上述13点的核心,是你和领导不断建立信任的过程,也是你向领导不断表示忠诚的过程。虽然说,在职场上,对事不对人,但是如果你得罪了领导,后果也不好说。
作为一个年轻人在单位如何与上级领导相处
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